Lohn für Pflegekräfte in der Schweiz.

Das Gehalt für Pflegefachpersonen in der Schweiz ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Dabei spielen Alter, Ausbildung, Berufserfahrung und auch die Region eine wichtige Rolle. Wir haben dir hier wichtige Fakten zu deinem Gehalt in der Schweiz zusammengetragen.

Lohnvergleich: Das musst du wissen

Das hohe Lohnniveau der Schweiz geht mit hohen Lebenshaltungskosten einher. In der Schweiz werden dir die Beträge der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), der Invalidenversicherung (IV) sowie der Betrag des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen. Mit den Aufenthaltstiteln L und B wirst du Quellenbesteuert. Das bedeutet, dass dir die Steuern ebenfalls vom Bruttolohn abgezogen werden. Anders als in Deutschland, bist du selbst für deine Krankenkasse verantwortlich. Dennoch bleibt dir nach allen Abzügen in der Regel mehr Geld in deinem Geldbeutel als in Deutschland.

Anhand der unten aufgeführten Punkten zeigen wir dir die wichtigsten Fakten über das Gehalt bei der Senevita verglichen mit Deutschland:

Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Senevita:

Funktionsstufe 1: CHF 3'700.00 bis CHF 4'000.00
Funktionsstufe 2: CHF 4'300.00 bis CHF 4'600.00

Deutschland:

Durchschnittlich 2'600 Euro

Mindestgehalt

Senevita: In der Schweiz gibt es keine einheitlichen Mindestgehälter.

Deutschland: 12 Euro in der Stunde.

13. Monatsgehalt

Senevita: Das 13. Monatsgehalt ist in der Schweiz nicht Pflicht. Bei der Senevita erhalten die Mitarbeitenden ein 13. Monatsgehalt, in der Regel halbjährlich ausbezahlt.

Deutschland: Das 13. Monatsgehalt ist in Deutschland nicht üblich.

Steuern

Erfahre hier mehr über die Steuern in der Schweiz.

Mehr erfahren

Lebenshaltungskosten

Planst du, in die Schweiz zu ziehen und möchtest mehr über die Lebenshaltungskosten erfahren? Erfahre hier, wie du dein Budget entsprechend den lokalen Bedingungen optimal planen kannst.

Mehr erfahren